Yatılı Bakıcı Kavramı

Yaşam düz bir çizgi değil ve insanların karşısına bazen hiç olmadık durumlar çıkabiliyor ve bu durumlarda da ona uygun adımlar atmaları gerekiyor. Kimi zaman çok değişik sebeplerden ötürü insanlar hoşlansın ya da hoşlanmasın eve yatılı bakıcı almak gerekiyor.

İnsanların kendi evlerinde yatılı bakıcı bulundurmalarının çok farklı nedenleri bulunuyor. Bunların en başında evde sürekli olarak gece gündüz bakıma muhtaç bir insanın olması geliyor ki bu bakıcının evde sürekli olarak o kişi ile ilgilenmesi gerekiyor.

Bu kişi son derece yaşlı olup kendi gereksinimlerini karşılayamayan bir insan olduğu gibi, demans, Alzheimer gibi bir hastalığı olan insan da olabiliyor. Ya da evde çocuğu olan, bebeği olan insanlar da evlerine yatılı bakıcı alabiliyor.

Genel olarak bakıldığında yatılı bakıcıyı alan ailelerin üst düzey gelir grubundan olan insanlar olduğu görülüyor. Ekonomik yönden herhangi bir sorunu olmayan insanlar. Sonuçta bu insanlar normal bir personel gibi çalışıyorlar. Kendilerine verilen görev tanımları içinde olan işleri yapıyorlar ve bu işleri yaparken doğal olarak sigortaları yatıyor ve sosyal güvenceleri sağlanıyor.

Yaptıkları iş genel anlamda ilgili kişiye bakmak olsak da onun yemeğinin hazırlanması, bakılan kişiye dair temizlik vb. işlerin yapılması da olabiliyor.

Bunun yanında bazı aileler ev içinde temizliğe yardım etmesini, yemek yapmasını vb. şeyleri de isteyebiliyorlar. Bu tamamen karşılıklı olarak yapılan mutabakata bağlı olarak değişen işler olduğundan eve alınan yatılı bakıcının şu görevi yapar diye bir kaidesi yoktur.

Alınan ücret yapılan işin türüne ve karşılıklı anlaşmalara bağlı olarak değişmesinin yanında eve alınan yatılı bakıcının niteliklerine göre de değişiklik gösterir. Bu yüzden net bir rakam söylemek olası değildir.

Tüm bunların yanında yerli bakıcı alınabildiği gibi kimi aileler özellikle çocuklarının dil öğrenebilmesi için yatılı bakıcı da alabilmektedir. Yabancı bakıcı alınması durumunda durum biraz daha farklıdır.

Ne tür bir bakıcı olursa olsun çalışma saatleri ve sosyal hakları, izin günleri belli olması ve ona uygun davranılması gerekir. Ayrıca elemanlar bir sözleşme dahilinde çalıştırılmalıdır.